老板拖欠工資公司面臨倒閉，我該怎么辦？
@美少女壯之前的公司也是拖欠工資，離職后兩個月工資也沒發，領導，財務發消息不回打電話不接，就去了勞動局，勞動調解后半個月就發了。
@miya簡單處理的話就是找老板談離職、補齊工資、給補償，差不多就可以了。復雜點就是不讓步，硬來，收集證據走仲裁。這樣兩敗俱傷，拖的時間長。你自己權衡。這樣的公司早走了事。
@小祖宗我也遇到過這情況，當時我們幾個同事一起去勞動監察大隊告的，準備好合同，身份證，離職證明，還有發工資那張銀行卡的流水，具體還需要什么可以去檢查監察大隊問，填完表格交上材料就慢慢等消息，我當時差不多是一個半月公司那頭就聯系了
@一條有夢想的咸魚疫情之下，確有不少企業扣發部分工資，這個時候的老板的確需要大家的同舟共濟。如何做，取決于你對企業的情感及自身處境的需要。先評估企業的發展趨勢，再決定去留。然后協商爭取補發部分工資，好聚好散。協商不成，走法律渠道也不遲。
@婉絲老板拖欠工資，嚴重違法了《勞動法》，首先收集拖欠工資的相關證據和在對方公司簽署的勞動合同及復印件，其次到當地的人民政府投訴反饋并提交相關的資料，然后打當地的投訴公眾電話12345進行備案筆錄后，耐心等待處理結果。
@流星雨企業拖欠員工工資，先去勞動仲裁解決。對仲裁有異議或者不滿意的到法院起訴，用法律武器維護自己權益！
@lu娜娜你要做好每天積極打卡，工作按時完成，這樣你可以通過仲裁來保全你的利益，但是今年疫情，情況特殊，所以要是老板不錯，可以共同扛過難關的還是一起扛過，實在不行好聚好散。
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